Justificación del despido objetivo por causas económicas

¿Que documentos que deben acompañarse con la carta de despido? El artículo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores, establece la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, cuando concurra una de las causas previstas en el artículo 51.1 y afecté a un número de trabajadores inferior al establecido para el despido colectivo. El despido objetivo por causa económica, [...]

2016-03-27T11:15:25+00:00 24 septiembre , 2014|Laboral|

FOGASA deja de pagar indemnización de 8 días en despidos objetivos

Como regalo de navidad y año nuevo para las empresas de menos de veinticinco trabajadores, y con efectos 1 de enero de 2014, el Fondo de Garantía Salarial deja de pagar al trabajador una parte de la indemnización en caso de despido objetivo, que deberá asumir íntegramente la empresa. Hasta la fecha, de conformidad con el artículo 33.8 del Estatuto [...]

2016-04-23T11:15:54+00:00 30 diciembre , 2013|Laboral|

Condenado Fogasa por no resolver en tres meses

En estos momentos de crisis, desempleo y continuos despidos, el Fondo de Garantía Salarial se encuentra desbordado de solicitudes para atendar pagos de indemnizaciones y cantidades de empresas en concurso de acreedores, empresas desaparecidas o insolventes, y pago del 40% de la indemnización de despidos objetivos de trabajadores indefinidos en empresas de menos de 25 trabjadores. Como consecuencia del aumento [...]

2016-04-23T11:19:16+00:00 15 noviembre , 2013|Laboral|

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies