Reclamación Laboral

Reclamaciones LABORAL, despidos, salarios y cantidades, horas extraordinarias, sanciones, derechos y accidentes de trabajo, buscando acuerdo extrajudicial y si no se consigue presentamos demanda en el Juzgado.

Si tienes problemas laborales, te asesoramos y tramitamos tu reclamación. Estudiamos el caso para ver si es viable la reclamación, intentamos alcanzar un acuerdo con la empresa y si no es posible presentamos demanda en el Juzgado de lo Social. Sólo cobramos si conseguimos éxito en la reclamación, un 20% + iva de las cantidades conseguidas (mínimo 300 euros + iva).

¿Que tengo que hacer para reclamar?
Ponerse en contacto con Asesority por teléfono, email o formulario de la web, y enviarnos la documentación que tenga del asunto a reclamar y el modelo de representación o poder notarial.
¿Como se tramita la reclamación laboral?’
Cuanto tengamos la documentación, y el modelo de representación o poder notarial, presentaremos reclamación ante el SMAC e intentaremos alcanzar un acuerdo con la empresa.
¿Cuanto me cuesta reclamar?
Si tras revisar la documentación, entendemos que es viable la reclamación, no tiene que hacer ningún pago inicial, abogado y procurador cobrarán al finalizar el procedimiento en caso de éxito en la reclamación. Honorarios abogado y procurador un 20% + iva de las cantidades conseguidas (mínimo 300 euros + iva).
¿Cuál es la probabilidad de éxito de la reclamación laboral?
Sólo presentamos demandas con altas probabilidades de ser estimadas, por el asunto y la jurisprudencia más reciente. Pero nunca se puede asegurar el éxito de la reclamación pues depende de muchos factores.
¿Qué documentación necesito para reclamar?
Contrato de trabajo, últimas nóminas, carta de despido o carta de infracción laboral y sanción.

Pasos para reclamar:

1.- Cubre el siguiente formulario, pide una cita por teléfono o envíanos la documentación por email.
2.- Revisamos los documentos, estudiamos la viabilidad de la reclamación y nos ponemos en contacto contigo.
3.- Devuelvemos firmado el modelo de representación, o en algunos casos hay que acudir al notario para hacer poder de representación.
4.- Presentamos reclamación ante el SMAC, e intentamos un acuerdo con la empresa.
5.- Si nohay acuerdo, planteamos la demanda en el Juzgado de lo Social, es necesario firma de poder apud acta de representación en el Juzgado (en caso de no haber ello el poder notarial de representación).
6. Una vez admitida la demanda, se le da traslado a la empresa y se fija fecha de juicio, que dará lugar a una sentencia.

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